Asociado de Morales & Besa escribe en Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, Volumen 5 n°12

25 de noviembre de 2015

La responsabilidad de la empresa principal en el procedimiento de tutela laboral es un tema de creciente interés en nuestra doctrina y jurisprudencia, a raíz del incipiente aumento de las denuncias de vulneración de derechos fundamentales por parte de los trabajadores de la empresa contratista, que buscan que la empresa principal responda en forma solidaria o subsidiaria en virtud del artículo 183-B del Código del Trabajo. En este trabajo, pretendemos demostrar que la empresa principal no debe de responder, ni siquiera subsidiariamente, en caso de una condena por
vulneración de derechos fundamentales de un trabajador de la empresa contratista. Solamente debe de responder el agente que realizó la acción vulneratoria.

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