Asociado de Morales & Besa escribe columna en El Mercurio Legal sobre huelgas ilegales y la reforma laboral.

A raíz de la reciente paralización de funcionarios del Registro Civil, Rodrigo Sanhueza, asociado del grupo laboral de Morales & Besa, escribió una columna acerca de la falta de regulación de las huelgas ilegales en el proyecto de reforma laboral que actualmente está siendo discutido en el Senado.

Así, la columna destaca que a pesar de que el actual Código del Trabajo establece que las huelgas solamente pueden ser realizadas dentro de un proceso de negociación colectiva reglada, el 49% de las huelgas del año pasado fueron realizadas fuera de dicho proceso, por lo que no se encuentran amparadas por nuestro ordenamiento jurídico. El actual proyecto de reforma laboral no establece ninguna modificación sobre este punto, manteniendo entonces la incertidumbre legal en que se encuentran actualmente las empresas cuando sus trabajadores paralizan fuera de un proceso de negociación colectiva, lo cual en opinión del autor, es una grave falencia de la reforma que debiese de ser corregida en esta instancia legislativa.

De igual forma, la columna destaca las problemáticas actuales que dichas paralizaciones ilegales generan en las empresas, en donde la decisión de despedir a aquellos trabajadores que incurren en dichas conductas puede resultar del todo compleja, tanto porque el costo económico de dichos despidos puede ser más alto que una negociación, como porque no existe seguridad de alcanzar un resultado exitoso en sede judicial, en la probable eventualidad de judicialización de tales despidos.

La columna completa puede ser encontrada en la edición del 23 de octubre de El Mercurio Legal.